重要調整

甘肅省各級勞動人事爭議仲裁委員會

管轄范圍有變化

4月24日，省人社廳發(fā)布通知，調整全省各級仲裁委員會案件管轄范圍。本通知自2024年4月22日起施行，有效期5年。

省仲裁委員會管轄范圍為：在全省范圍內有重大影響的爭議；中央和國家機關在甘垂直管理機構、中央和國家機關以及直屬事業(yè)單位在甘所屬單位、央企在甘且由本省省級登記機關批準設立的用人單位與勞動者或聘用人員發(fā)生的爭議；省直機關、事業(yè)單位、社會團體和省屬企業(yè)以及其他由本省省級登記機關批準設立的用人單位與勞動者或聘用人員發(fā)生的爭議；勞動合同或聘用合同履行地在甘肅省轄區(qū)內，且由外埠省級登記機關批準設立的用人單位與勞動者或聘用人員發(fā)生的爭議；駐甘部隊軍級以上單位與勞動者或聘用人員發(fā)生的爭議。

市（州）仲裁委員會管轄范圍為：在全市（州）范圍內有重大影響的爭議；市（州）直機關、事業(yè)單位、社會團體和市（州）屬企業(yè)以及其他由本市（州）級登記機關批準設立的用人單位與勞動者或聘用人員發(fā)生的爭議；央企和省屬企業(yè)在本市（州）轄區(qū)內，且由本市（州）級登記機關批準設立的用人單位與勞動者或聘用人員發(fā)生的爭議；勞動合同或聘用合同履行地在本市（州）轄區(qū)內，且由外埠市（州）級登記機關批準設立的用人單位與勞動者或聘用人員發(fā)生的爭議；駐所在市（州）部隊師級聘用單位與勞動者或聘用人員發(fā)生的爭議；省仲裁委員會委托處理的爭議。

縣（市、區(qū)）仲裁委員會管轄范圍為：縣（市、區(qū)）直機關、事業(yè)單位、社會團體和縣（市、區(qū)）屬企業(yè)以及其他由本縣（市、區(qū)）級登記機關批準設立的用人單位與勞動者或聘用人員發(fā)生的爭議；央企和省屬企業(yè)及所在市州屬企業(yè)在本縣（市、區(qū)）轄區(qū)內，且由本縣（市、區(qū)）級登記機關批準設立的所屬用人單位與勞動者或聘用人員發(fā)生的爭議；勞動合同或聘用合同履行地在本縣（市、區(qū)）轄區(qū)內，且由外埠縣（市、區(qū)）級登記機關批準設立的用人單位與勞動者或聘用人員發(fā)生的爭議；駐所在縣（市、區(qū)）部隊團級以下聘用單位與勞動者或聘用人員發(fā)生的爭議；市（州）仲裁委員會委托處理的爭議。

特殊情形案件的管轄：爭議涉及多個用人單位的，按照第一被申請人（申請人）用人單位的登記機關級別確定管轄級別。其中涉及勞務派遣用工的，按照用工單位的性質確定管轄級別。用人單位未辦理營業(yè)執(zhí)照、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、營業(yè)執(zhí)照到期繼續(xù)經(jīng)營、被責令關閉、被撤銷以及用人單位解散、歇業(yè)，按照該用人單位的出資單位、開辦單位或者主管部門確定管轄級別。勞動合同履行地或用人單位所在地的仲裁委員會對爭議案件均具有管轄權。勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地仲裁委員會管轄。